Анатольич, прекращайте распространять дезинформацию про 3 выговора с последующим увольнением. В Законе про это ничего не сказано, а он выше, чем "внутренний распорядок". Это первое. Второе: для того, чтобы сделать выговор, необходимо обязательное согласие на это центрального комитета, членом которого Вы являететсь. Ну, и третье: уволить председателя первички это уже наглость. Даже выговор пытаться сделать. Тем более с такой аргументацией. Вы ж никого там не убили). Приведите примеры людей, которые ваще х$# забили на таймирование. Пусть директор своё предоставит, посмотрим, как он соблюдает режим с 9 до 18 с понедельника по пятницу. Я считаю, что правила, которые выполняются выборочно, не являются поводом для взыскания за их невыполнение. Закон для всех один.