| Статистика |
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
|
Главная » Архив материалов
Одному из членов нашего профсоюза срочна нужны деньги для проведения переливания крови ! У Татьяны диагноз язва , открылось кровотечение ! Первое переливание крови уже сделали , необходимо второе , денег нет ! Просьба ко всем , кто не равнодушный оказать посильную помощь ! Вот номер её карты на которую можно переводить деньги 6762-1600-2725-5204 получатель Лазарева Татьяна Сергеевна . Все вопросы по тел. 063 310 85 97 - Воронин Владислав !
|
Друкуємо статтю, яка опублікована в цій газеті, її читають депутати.
|
Горе от безумия. 
Вопрос на засыпку: про кого это сказано?
...
Читать дальше »
|
"Мы рождены, чтоб сказку сделать былью"
Наш острый взгляд пронзает каждый атом
Наш каждый нерв решимостью задет
И верим мы - на каждый ультиматум
Воздушный флот су
...
Читать дальше »
|
Эй, писатели и автора, а нука быстренько спростуйте недостовирну информацию, а то Юлия вас посадит, да не та Юля, что в тюрьме сидит, а наша Юлия, та, что пока ещё не сидит в тюрьме, а сидит в головном офисе. Нам передали для понимания её Вымогу.
Вот её страшилки:
|
Уважаемые читатели. Предлагаем вашему вниманию интересное письмо. А нём директор по персоналу г-жа Пилипенко Ю. пытается уверить всех, и в том числе и себя в том что в Метро всё отлично. Прочитайте и сделайте выводы, так ли это. Это письмо является ответом на совместное подание нашего профсоюза и «Трудового Альянса» на увольнение генерального директора Булена Ж. Почти в каждом абзаце ложь, еле заставил себя дочитать до конца.
Предприятие никого не сокращает
У нас в магазине (Кривой Рог) работало 250 чел при открытии. Сейчас 174. Может дело в юридической составляющей? Не математикой единой. Да, официально никого не сократили. Ждут когда человек, недовольный крайне низкой зарплатой, уходит с магазина, и на его место никого не берут. Это не сокращение?
Минимальная зарплата
С 01.12.2012 минималка 1134,00 грн. У нас работник на руки получает 1700. В среднем. Это не в 3 раза больше минималки, как говорится в письме.
Для нас важен каждый работник предприятия
Это как нельзя лучше иллюстрирует ситуация у нас в магазине, когда не отдельный работник, а весь коллектив кассиров пожаловался на управляющую. Пилипенко обещала приехать. Не приехала. А на жалобу кассиров просто плюнули. Очевидно важно не количество, а должность. 1 управляющий является эквивалентом 24 кассиров. Это система единиц Метро.
Люди с ограниченными способностями работают в отделах
Я когда пришёл в магазин то почти до слёз был растроган этой ситуацией. Но к сожалению дело не в благотворительности. Дело в том что предприятие платит налог на каждого работника. Предприятие платит налог государству 36,76-49,7%. Для предприятий, на которых работают инвалиды, это всего 8,41%. Тем более что тот же немой работает не хуже говорящего.
Отпуск профсоюзного обучения
Выбиваем положенное нам по закону с трудом. Мне вот например не оплатили поездку 23-26 января. Хотя Юлия лично мне обещала что всё будет ОК. Взял за свой счёт.
Вот так в реале. Г-жа Митрофанова, если хотите правды, не читайте письма администрации, обращайтесь к коллегам в профсоюз.
А вот скан письма.
...
Читать дальше »
|
Хочу всё знать!!!  Так назывался детский киножурнал, где рассказывали про всякие технические и не только технические новшества. Очень интересный был журнал даже для взрослых.
Похоже руководитель ТЦ №20 в Кривом Рогу Чибисова ещё в детстве не правильно поняла девиз ХОЧУ ВСЁ ЗНАТЬ. Родители разбаловали свою доцю. Распущенность прёт наружу. Чибисова хочет всё знать о личной жизни сотрудника. Для этого она приказала установить видеокамеру в кабинете айтишника. Мы реагируем на это соответствущим образом. Прокурору Дарницького району м. Києва Кузьміну К.І. Про неправомірне втручання у приватне життя Скарга
...
Читать дальше »
|
Кассирии всех стран, соединяйтесь! 27 января 2012 года состоялась рабочая встреча кассиров МЕТРО - Позняки и МЕТРО – Петровка. Оказалось, что проблемы кассиров аналогичные. Но на Петровке проблем больше, это вызвано нежеланием директора Коленченко вообще вникать в работу отдела кассовых операций, а руководитель отдела Л. Яновская не обладает чувством справедливости необходимой для руководителя и необходимыми коммуникативными качествами. Конечно самая большая проблема – самая низкая зарплата кассиров и несправедливое установление окладов по принципу личной преданности и подлизывания к Яновской. А последняя, в силу своей низкой морали, считает это верхом своих достижений в работе.
Стало понятно, что кассиров собираются сокращать, но не по Закону, а подло подлавливая на каких-то ошибках и заставляя уволиться по соглашению сторон. Таким способом уволили на днях 4 человека. Не понятно, почему не обратилис
...
Читать дальше »
|
Да, именно ЧП, иначе это не назвать. 26 декабря 2011г кассиры ТЦ №20 Кривой Рог подписались под коллективной жалобой на старшего управляющего Акань О.В, которая отвественная за отдел кассовых операций. В жалобе говорится о том, что Акань своим грубым и некорректным поведением подрывает рабочий дух в коллективе. Попросту говоря, с ней не хотят работать. Под жалобой подписались 23 из 24 кассиров. Наш комитет составил сопроводительное письмо, которое конкретными фактами подтверждает коллективную жалобу. Сопроводительное письмо и коллективная жалоба были отправлены на директора ТЦ№20 Чибисову Е.В, директора по персоналу Метро Пилипенко Ю.А, генерального директора Булена Ж.Ю 29 декабря. Мы надеялись на то, что будет создана независимая комиссия с Киева по расследованию инцидента. Так делается во всех цивилизованных организациях. Очевидно Метро к таковым не относится… Вместо комиссии информацию по делу собирает отдел кадров, находящийся в дружественных отношениях с Акань и Чибисовой. Вызывая к себе кассиров поодиночке и оказывая на них моральное давление они заставляют их писать выгодные им объяснительные. Эти объяснительные отсылаются, или не отсылаются, проверить это возможности нет, г-же Пилипенко. Та должна вынести вердикт по делу, расследуют которое сами обвиняемые. Немного о Юлии. Я имел с ней телефонную беседу, в которой разъяснил всю абсурдность того, что следователь и обвиняемый являются друзьями. Где же независимая комиссия, спросил я. Ответ был таков – это рядовая ситуация, мы не имеем возможности на каждую из них создавать комиссию. Г-жа Юлия, объяснил тогда, объясню сейчас, рядовая ситуация, когда Вася пожаловался на Петю. А у нас ЧП. Чрезвычайное происшествие, когда весь коллектив дружно говорит – Мы не хотим работать с этим человеком! Уберите его подальше и дайте нам исполнять свои обязанности! На независимый аудит из малолеток, которые ездят по торговым центрам и строят из себя важных персон, у Метро значит деньги есть, а на независимое расследование жалобы коллектива нет. Немного о телефонной беседе. Она прошла в дружелюбном тоне, несмотря на то, что на конференцсвязи ещё кто то торчал. Меня никто не удосужился представить таинственным лицам. Ну да ладно. За высокопоставленными людьми всегда кто то стоит и дышит в трубку. Хотя это даёт надежду, что обещание Юлии приехать к нам в Кривой Рог для того, чтобы поставить жирную точку, не просто слова. Ждём с нетерпением. Кстати о том, что это будет расследование в пределах ТЦ, своими силами, это ещё 30 декабря (тот самый день http://metrosouz.at.ua/news/chto_pozvoleno_direktoru/2012-01-09-156 ), мне рассказала сама Елена Чибисова. Была очень весёлая), с улыбкой объяснила мне, что всё равно решать будем здесь, кому бы мы ни отсылали письма. К сожалению не было чем сфоткать, иначе выложил бы фото, как Чибисова, Акань, отдел кадров вечером дружно обсуждают важные вопросы. Подумайте, почему была создана эта ситуативная коалиция? Ещё интересный факт, что добровольные заявления свидетелей попадают почему то Акань в руки. Хотя зарегестрированы лично мной на директора у ассистента. И передаться должны отделом кадров Юлии Пилипенко. А они почему то находятся у Акань. И она не скрывает это, вызывая свидетелей и требуя объяснений. Ждите правдивой статьи от нас о результатах.
А вот текст жалобы.
...
Читать дальше »
|
|
|
| Календарь |
| « Апрель 2024 » | | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | | 29 | 30 |
|
|
