В ООО «МЕТРО Кеш енд Кери Украина», в торговом центре №14 г. Днепропетровск в мае этого года произошли нарушения трудового законодательства и закона Украины о профсоюзах. Комитет торгового центра №14 Первичной Профсоюзной организации в ООО «МЕТРО Кеш енд Кери Украина» Киевского городского профсоюза «Защита труда» обратился к директору этого торгового центра Никишину С. с предписанием исправить нарушения законодательства. В личной беседе с председателем комитета Ворониным В. директор сказал, что ничего исправлять не собирается и всё останется по-прежнему. Не подействовали на директора и экономические аргументы председателя профкома, наверное, он счёл сумму увеличившихся расходов на 2800 грн. в месяц в результате его незаконных решений незначительной, хотя эта сумма могла пойти и на другие нужды. После опроса работников, по инициативе нашего профсоюзного комитета было составлено коллективное обращение к директору ООО «МЕТРО Кеш енд Кери Украина» Жако Булену. Работники выдвинули следующие требования :

1.    Поднятие заработной платы на 50 процентов;

2.    Возобновить начисление бонусов по итогам года для всех работников;

3.    Установить компенсацию на обеды 25 грн, а если сотрудник не желает есть в кафе при «МЕТРО», то выплачивать ему эту компенсацию в зарплату;

4.    Обновление спецодежды;

5.    Выдачи спецобуви  или компенсации за использование своей;

6.    Оборудование рабочих мест кассиров стульями, которые предусмотрены для этой работы и соответствуют условиям этой работы;

7.    Вернуть всем кассирам, которым это необходимо, рабочие смены по 12 часов;

8.    Возобновить развозку кассиров, которые проживают на жилом массиве "Тополя", домой после окончания работы в 23.00 часа;

9.   Остановить практику дискриминации сотрудников путём статуса медицинской страховки и срока назначения медицинской страховки, медицинскую страховку установить на том же уровне, что и для администрации, а более оплачиваемым должностям «МЕТРО» совсем отменить, они способны самостоятельно оплачивать страховку, а освободившиеся ресурсы  направить на страхование менее оплачиваемых сотрудников;

10. Установить матерям, вышедшим из отпуска по уходу за ребёнком, более высокие оклады по их специальности и согласовать их с профсоюзом «Защита труда»;

11. Остановить практику организации банкетов за счёт компании исключительно для руководства, отдельно от работников, такое позорное унижение работников недопустимо;

12. Согласовывать графики сменности с нашим профсоюзом до 15 числа предыдущего месяца;

13. Остановить практику скрытного сокращения работников и перепоручение обязанностей уволенных на оставшихся работников, в отделах уже некому работать;

14. Предоставлять кассирам и операторам ЭВМ законные перерывы для отдыха, в соответствии с санитарными нормами Украины;

15. Предоставлять кассирам и операторам ЭВМ законные  4 дня дополнительного отпуска, в соответствии с санитарными нормами Украины;

16. Остановить давление на работников за то, что они являются членами профсоюза "Защита труда».