Ви готові працювати за
5 гривень на годину?
Погодинна форма оплати праці необхідна там, де робота має
сезонний характер - сільське господарство, туристична сфера, громадське
харчування тощо. Таку думку висловив голова спільного представницького органу
сторони роботодавців на національному рівні, виконавчий віце-президент
Конфедерації роботодавців України (КРУ) Олексій МІРОШНИЧЕНКО в бесіді з
кореспондентом УНІАН.
«Постанова уряду (№330 від 5 травня 2010 р. – УНІАН) не є
галузевою, вона розповсюджується на весь український ринок праці. На мою думку,
така форма оплати (погодинна – УНІАН), в першу чергу, потрібна там, де робота
має сезонний характер - сільське господарство, туристична сфера, громадське
харчування або з гнучким графіком - будівництво, дорожні роботи тощо», - сказав
він.
За словами О.МІРОШНИЧЕНКА, правильним було б застосування
цього показника для оплати некваліфікованої праці, кваліфікована оплачується
значно вище.
«Я думаю, введення погодинної оплати праці – справа не
сьогоднішнього дня. На мою думку, потрібно доопрацювати необхідні документи,
вийти з пропозиціями на ринок праці. Наприклад, йде літо, активізуються сезонні
роботи. Хочете залучити працівника для обслуговування пляжу, будь ласка, але
офіційно йому заплатите», - сказав представник КРУ. Він вважає, що у такому
разі роботодавці зможуть вивести зарплату з тіні. Детальніше читайте в інтерв’ю
О.МІРОШНИЧЕНКА
Довідка . 25 червня 2009 р. Верховна Рада ухвалила Закон
«Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» (щодо погодинної
оплати праці).
Цей закон містить норми, що регулюють не лише місячний, але
й погодинний рівень мінімальної оплати праці. Тобто, роботодавець має
оплачувати найману працю не нижче мінімального рівня за кожен відпрацьований
час.
Конкретний розмір погодинної ставки має визначатися
парламентом з урахуванням індексації рівня доходів на кожен подальший рік у
законі про державний бюджет.
Урядовою постановою від 5 травня 2010 р. №330
регламентується, що мінімальний розмір погодинної оплати праці обчислюється з
розміру мінімальної зарплати на місяць і середньомісячної норми тривалості
робочого часу при 40-годинному робочому тижні
По матеріалам УНІАН.
|