24 марта 2010 года из торгового центра №10 «Метро Позняки» Киев была уволена по сфабрикованному обвинению Ольга Лапковская по ст. 40 п. 7 КЗпПУ – за пьянку.

Наш профсоюз организовал иск в суд.

Комитет профсоюза не дал разрешение на увольнение так как всё было «белыми нитками шито» начальничек по безопасности Владимир Жур по предположению Лапковской дал взятку доктору – наркологу и тот без анализов просто написал справку, что Лапковская была пьяна (сейчас с этим разбирается прокуратура), но Андреас Ютербок – немец, директор торгового центра всё таки уволил и ещё в день, когда Ольга находилась в отпуске. 8 апреля 2010 года, то есть через 15 дней (а мы думаем только по получении нашего иска это 18 апреля) администрация задним числом переделывает приказ и увольняет Ольгу по- новому 25 марта 2010 года в день выхода на работу из отпуска. Естественно Ольга об этом не уведомлена и узнала только в зале суда. Получается, что с датой увольнения – всё в порядке. И самое дикое в нашем случае то, что судья на это фуфло повелась.

Следующее заседание суда аж в августе 2010 года

Обращаемся к нашим друзьям и братьям по оружию:

·         КАК ЮРИДИЧЕСКИ ВЫЙТИ ИЗ ТАКОЙ СИТУАЦИИ, ЧЕМ АРГУМЕНТИРОВАТЬ НЕСОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ ПОЗИЦИИ СУДЬИ ПО ПЕРЕДЕЛКЕ ПРИКАЗА НА УВОЛЬНЕНИЕ;

·         У КОГО ЕСТЬ ПОБЕДНЫЙ ОПЫТ В СУДЕ ОТБИТЬ ОБВИНЕНИЯ В ПЬЯНСТВЕ ПРОСИМ ПОМОЧЬ.

И ещё: судья поставила под сомнение наше одно из исковых требований возбудить уголовное дело против директора А. Ютербока за незаконное увольнение. КАК ЗДЕСЬ ПРЕОДОЛЕТЬ СУДЕЙСКОЕ НЕЖЕЛАНИЕ.

Ваши советы будут здесь опубликованы и нами взяты на вооружение.