Может и нам так поступить? Всё равно на наши зарплаты живём впроглолдь, недоедая, не имея возможности полностью утолить голод. Вчера, в семь часов вечера завершилась голодовка профсоюзных лидеров Санкт-Петербургский филиал «Пивоварня Хейнекен». Сергей Колегов и Виталий Морозов 12 января установили палатку возле здания завода, чтобы снять дисциплинарные взыскания с сотрудников, принявших участие в однодневной забастовке 15 декабря 2011 года. В итоге стороны согласились отдать решение в руки совместной комиссии, куда в частности войдут гострудинспекция и горпрокуратура. Такой результат было бы гораздо сложнее достигнуть без солидарной поддержки питерских коллег по КТР. После первого дня голодовки Морозов и Колегов собирались выйти на работу — по графику, в ночную смену. Но заводской врач провел осмотр, измерил давление и к работе не допустил: зафиксировал рассеянность внимания, а парни трудятся водителями, пусть и автопогрузчиков. Так что совместить забастовку с работой не получилось: все дни активисты провели в палатке перед входом на предприятие. Иногда пересаживались в стоящий рядом автомобиль, чтобы согреться. На переговоры о завершении акции протеста, которые длились вчера несколько часов, голодающие не пошли. «Мы дошли до состояния овощей, какие там разговоры», — признались активисты журналистам. Уже завтра на предприятии должна начать работу трехсторонняя комиссия в составе профсоюзов, трудовой инспекции и городской прокуратуры. Как признались глава первички Межрегионального профсоюза «Солидарность» Сергей Колегов и глава профкома АПК Виталий Морозов, они доверились честному слову, что комиссия вынесет беспристрастное решение. Отметим, что голодовка не осталась не замеченной питерскими коллегами по КТР. Уже утром 13 января выразить поддержку голодающим пришли активисты «Новых Профсоюзов». А вчера поддержать голодающих пришли активисты Балтийской территориальной организации РПСМ со своей листовкой. Напомним, что первопричиной конфликта на «Хейнекен», который длится уже не первый месяц, стало несогласие рабочих с переработками и высокой продолжительностью рабочей недели. По оценке профсоюзных лидеров, зачастую сотрудникам приходится работать до 200 часов в месяц. А также на то, что многие работники оформлены на предприятии по срочному договору, хотя трудятся на постоянной основе. По материалам БТО РПСМ, ЦВР, «ИА РБК Санкт-Петербург», «Известия», «БалтИнфо», «Питер-Today»
